時薪150元感覺起來還蠻正常的,但是四天的工時有164個小時…嗯,這公關行業果然高薪。
工作
男怕入錯行
2007/03~2008/03服務的公司,由圖中可看出,當初換船是一個正確的選擇。
07年是半導體業大旺的一年,當年晶圓代工、DRAM產業、TFT-LCD業都還看的到榮景,讓前公司著實在07年大賺。
記得當時某人說過,這幾個產業沒有同時衰退的。(2006年力晶EPS4.X;2007年友達EPS7.X)
誰知道09年後真的都衰退了,而且有兩個沒爬起來過。雖然LED產業、太陽能陸續崛起(如今載浮載沉),
不過跟前公司的屬性有差距,所以即使這兩個產業大發的09、10年,恐怕前公司也沒有沾到什麼光彩吧。
當時我就覺得在前公司工作的前景堪慮,因為工程公司只能被動等業主發包,很難去推動你的客戶,讓他們產生需求。
沒有什麼創新,就只能隨波逐流了。
07年10月我就有離開的打算,被公司慰留直到領完年終才走,這一點還是很感謝的。
加薪
今年台灣公司這邊也加薪了,而且幅度還不小,差不多10%。
雖然調薪幅度跟大陸公司給大陸同事的不能相比,但是個人已經很滿意了。
再說,大陸公司的調薪跟我們也沒啥關係,只有象徵性的加了個500RMB。
台灣這邊的存款累積是不如大陸這邊的快,一方面是進項少,另一方面是跟了兩個會。
過來大陸工作這幾年,確實有存了一些錢下來。能看到實際的累積,心裡也比較踏實。
09/03/01-12/03/01
2009年三月一號到公司報到,到今天剛好滿三年,這時間實在是過得很快。
在東莞這種鬼地方也生存了三年,真的是不容易。
至於甚麼時候會回台灣?沒有答案。但只要在大陸工作還有錢賺,我會繼續留下來。
下一個三年會有甚麼變化呢?不知道。做好準備就是了。
心寒
公司如此的揮刀舉動讓我有股莫名的心寒。
早就聽到風聲,想不到還是成真。
難道一個四年經驗的人會不如那些打混摸魚的大陸人?
是有犯甚麼嚴重錯誤,嚴重到要就地處理!?
如果當初是調我出去,或許某人就不會是今天的局面吧。可惜歷史沒有如果。
進了公司還是要跟對人,就算沒跟對,也要懂得抱對大腿,這點公司的部分大陸人是蠻厲害的。
新人留不住,老的混日子,這是要逼我揭竿起義嗎?
員工分紅
上週領到2010年的員工分紅了,400KTWD,出乎意料的多。
不過直接被換算成RMB匯款了,那這樣我要拿什麼來救我的股票勒…..
註記:2011bonus=45000+66500+60000+55000
7+10+10+9+89
員工分紅
今天領09年的員工分紅,領了一萬多元。雖說本來就不期不待,不過這個數字還是低得出乎意料之外。
記得去年領08年分紅,都還有兩萬多元,想不到經過一個完整年度,領得還更少。只能用09年金融風暴餘波盪漾,這樣的理由自我安慰吧。
補記:
原來對於外派員工的員工分紅,可能是為了降低員工分紅比率,所以轉由子公司支付。
休假回來後,這邊公司通知戶頭多了39XXXRMB,加上原本的一萬多,2009員工分紅差不多20萬台幣吧。蠻不賴的。
補記2:
去年季獎金今年上半年領取:30000/65000/45000/55000。三四季獎金可能要到明年領了。
另,大陸領5000/7000/7000
前公司的前輩
半個月前上班中間,接到前公司同事的電話,打來時含含糊糊地說了幾句,因為在上班中又是國際漫遊,所以我也沒多問來電的用意。上週,該前同事又打來,原來是有人酒駕想找我家人看是否能關切一下,所以請這個同事代為連絡我。電話中我就回答這是不可能的。
當天下班回到家,果然接到前業主的來電,講的就是酒駕這件事;不過事情都隔了幾個禮拜,更不可能去處理甚麼了。在電話裡我們寒暄了一會,畢竟這TSMC業主當時是很照顧我的。聽他說,我當年的前輩早在08年底就離職了。據當時八卦消息,開除理由應該是不假曠職,跑到大陸找酒店小姐。回想08年那個風聲鶴唳的當頭,犯這種錯誤不正是把自己逼上斷頭台嗎?
07年底我想離職,我這個前輩是原因之一。雖然在職場都說不要因為人而離職,但是如果當時我不離職,我想只是耽誤我自己的前程。當然,離職更重要的原因就是前公司的產業前景讓我感到憂慮,而從08年初起半導體產業的走下坡,正驗證了我的看法。我還記得那時總經理曾自豪地說,dram廠跟tft-lcd沒有同時衰退過,所以公司能年年成長。不過一碰到08年底的金融風暴,就知道我們公司所處的產業鏈是多麼的脆弱:大廠吃肉我們喝湯,大廠沒湯喝了,我們的碗還拿得穩嗎?
再說回我這位前輩,我記得直到我離開公司一個多月,他還欠我兩萬酒錢沒還。後來還是透過家人去跟公司上層提醒,才拿回錢。我當時工作時就在想,除了我們公司還有誰會聘用我這個不學無術的前輩呢?我不知道答案就是了。
勞健保保險費負擔金額表
閒著沒事,拿著自己的薪資單,上網查了一下每個月扣款的勞保費健保費,究竟是以多少級距在扣繳;
得知原來是以31800月薪的計算基礎在扣款。
只不過這個31800的數字跟我實領的薪水,其相關性在哪我倒是不清楚。
另外,目前的勞保級距有22級,而新修改的健保級距增加到55級;不過我只有lv15 =.=
更詳細的可以上勞保局網站查詢
勞保局網站
健保局網站因為被某盾擋住了,所以就不找網址了,反正在台灣連上沒問題。
端午節彈性放假
2010年端午節明明是在星期三還要彈性放假,這真是奇妙的一件事;不過在大陸,這種事就是有辦法成現實。
可能是把假期連起來可以讓想返家的人好返家吧,畢竟幅員廣大,一年要回家一次都不容易阿。
不過奇怪的是為什麼補上班日,證交所不開市?

